Руководитель отдела продаж

Оформление заявки на руководителя отдела продаж

Вы размещаете запрос через форму на платформе, указав регион — например, Брянская область. Обязательно приложите описание функций: какой фронт работ будет курировать специалист, ожидаемый оклад и ключевые компетенции. После отправки система в течение 15 минут фиксирует запрос и отправляет уведомление модератору.

На этом этапе с вами связывается менеджер для уточнения деталей: требуемый опыт в B2B/B2C, количество подчинённых, размер воронки продаж. Никаких авансовых платежей — оплата происходит только после подтверждения, что анкета вакансии попала в пул активных объявлений.

Оплата и активация — что происходит после перевода средств

После получения оплаты платформа запускает процесс проверки: каждое объявление о поиске руководителя отдела продаж проходит верификацию на соответствие региону (Брянская область и соседние территории). В среднем это занимает 2–4 часа. После подтверждения объявление публикуется в ленте, и сразу начинается сбор откликов.

Важно: в момент активации вы получаете ссылку на личный кабинет, где отображается статус — «Приём заявок открыт». Дублируется уведомление на email.

Сроки поиска и доставки кандидатов

• Первичный отбор: в течение 24–48 часов после публикации в систему поступают первые резюме. Вы получаете доступ к анкетам, где указаны опыт управления отделом продаж, региональная привязка и конкретные цифры по выполнению планов.
• Формирование короткого листа: к концу третьего дня платформа предлагает 3–5 кандидатов, прошедших автоматическую фильтрацию по стажу и гео-метке (Брянская область).
• Финальная доставка: на 5–7 рабочий день вы получаете ссылку на профили с контактами. Если требуется срочный выход на работу — ускоренный трек за 72 часа доступен за дополнительную опцию.

Установка на должность и ввод в должность

После выбора кандидата вы подтверждаете намерение через личный кабинет. Платформа отправляет стандартный пакет документов для трудового договора и чек-лист для онбординга. В течение 2 дней вы получаете рекомендации по постановке задач: KPI, план продаж на первый месяц, периодичность отчётности.

Если кандидат находится в другом регионе (например, Москва), но готов работать на Брянскую область, платформа помогает настроить удалённое рабочее место — передаёт инструкции по CRM и корпоративной связи.

Сопровождение после выхода сотрудника

Первые 30 дней после выхода руководителя отдела продаж вы имеете право на консультации: менеджер платформы еженедельно запрашивает обратную связь и при необходимости корректирует профиль вакансии, если потребуется найти замену. Никаких дополнительных счетов — сервис включён в базовый тариф.

Для работодателей из Брянской области действует прямая линия: если в течение 2 недель вы понимаете, что кандидат не вписывается в процессы, запускается повторный поиск без повторной оплаты (при условии, что оригинальный заказ был оплачен по стандартному тарифу).

1. Передаёте платформе письменную претензию через личный кабинет.
2. Актуализируете требования к руководителю отдела продаж.
3. В течение 5 дней приходит новый пул кандидатов, уже адаптированный под ваши замечания.

Доставка итоговых материалов и закрытие задачи

Когда сотрудник успешно проходит испытательный срок (обычно 2–3 месяца), платформа закрывает задачу и предоставляет архив: копии анкет, историю переписки, отчёт по времени модерации. Всё это доступно для скачивания в личном кабинете. Если же проект остаётся открытым — вы можете продлить поиск на следующий месяц с понижающим коэффициентом стоимости.

Добавлено: 10.05.2026